Dienests saskaņā ar līgumu nav tālu no darba, kā parasti tiek uzskatīts, jo šādi karavīri ir patiesi profesionāli savas Tēvzemes aizstāvji. Mūsdienās viens no galvenajiem daudzu valstu uzdevumiem ir visos aspektos uzlabot bruņotos spēkus. Šajā procesā galvenās prioritātes ir uzticamu karavīru atlase, nevis viņu skaits. Tieši šī iemesla dēļ praktizē līgumdarbus.
Karavīru izvēles iezīmes
Militārā personāla atlases pamatā ir patiesi nesaudzīga programma kandidātu atlasei, kuri tiek nosūtīti studijām attiecīgajās izglītības iestādēs. Tas tiek darīts, lai tos pilnībā sagatavotu, pēc kura tiks noslēgts līgums.
Pakalpojums ietver profesionālās izaugsmes iespēju, kas ir atkarīga no pieredzes, zināšanu un spēju līmeņa.
Atlases algoritms
Līgumdarbība sākas ar trīs posmu kandidātu pārbaudes procesu:
- Primārā Šis posms ir potenciālā karavīra pārbaude bez militārā komisariāta pārstāvju piedalīšanās. Persona vienkārši nokārto testus Aizsardzības ministrijas tīmekļa vietnē. Pēc tam tiek veikta intervija un kandidāts tiek pārbaudīts nenodrošinātā vietā.
- Sākuma posms. Potenciālajam karavīram jāparādās komisariāta pašvaldības nodaļā. Šis posms ietver kandidāta sagatavotības noteikšanu, dokumentu noformēšanu, iepazīšanos ar personas datiem, kas to pieteica, medicīniskās pārbaudes utt. To visu var veikt tieši militārajā vienībā.
- Rūpīgs (padziļināts) posms. Šis atlases posms ir pēdējā pārbaude un iepazīšanās ar visu informāciju par kandidātu. Proti: fiziska pārbaude. sagatavošana, dokumentēšana, topošā karavīra personas datu pārbaude un vēl daudz vairāk.
Pakalpojuma iespējas
Neskatoties uz daudzajām līguma pamata priekšrocībām, šai parādībai ir savi trūkumi. Tie cilvēki, kuri ir pabeiguši obligāto dienestu, ne vienmēr dod priekšroku pāriet uz līguma pamata. Kāds tam iemesls? Visbiežākā atbilde uz šo jautājumu ir vienkārša vēlme redzēt tuviniekus un atrast darbu ar lielāku algu.
Vai man jāturpina kalpot saskaņā ar līgumu - tas ir ļoti nopietns lēmums. Daži ir apmierināti ar savu stāvokli armijā, citi - nemaz. Jautājums par militārā dienesta turpināšanu saskaņā ar līgumu ir katra karavīra tīri personīgs lēmums. Cilvēka liktenis lielā mērā ir atkarīgs no šīs izvēles.
Mīnusi
Līgumdarbībai armijā ir šādi trūkumi:
- Galvenais šī darba trūkums ir gandrīz pilnīga saziņas zaudēšana ar cilvēkiem no “iepriekšējās dzīves”. Kad cilvēks sāk kalpot, viņš liktenī atver principiāli jaunu lappusi, pārejot uz citu apdzīvotu vietu un citu vidi. Lielākajai daļai militārpersonu vienkārši nav pietiekami daudz laika, lai sazinātos ar mīļajiem. Protams, laiku pa laikam var tikties ar radiniekiem, bet pat tas ne visiem izdodas.
- Līgumpakalpojumi cilvēku “atdala” no personīgās dzīves. Laikā, kad citā darbā (piemēram, uzņēmumā) darbinieki zina, ka strādās noteiktu laiku un būs brīvi, armijā tas tā nav. Šeit visas karavīru darbības ir atkarīgas no komandiera norādījumiem.
- Karavīra izskats var būt ļoti kaitinošs, jo viņš trīs gadus (minimālais termiņš) ir bijis vienā formastērpā. Daudzi cilvēki vēlas ģērbties tieši tā, kā vēlas, un nevis tā, kā vajadzētu.
- Personas raksturs dienesta laikā krasi mainās. Armijā jums pastāvīgi jāaizstāv sevi. Kad karavīrs nonāk mājās, "parastā" dzīvē viņam vienkārši nav neviena, no kura sevi aizstāvēt. Un tad sākas problēmas ar cilvēkiem un pat ar likumu. Sliktas attiecības ar mīļajiem tiek ģenerētas tā paša iemesla dēļ.
Plusi
Protams, militārajam dienestam saskaņā ar līgumu ir šādas priekšrocības:
- Daudzi karavīri izdara izvēli par labu armijai tieši tāpēc, ka iespaidīgā alga un tā sadalīšanas dēļ nav problēmu. Stabilitāte ir svarīgs faktors šajā jautājumā. Ja cilvēks saņem apmēram tūkstoš dolāru par Tēvzemes aizstāvēšanu, tad viņam nav kauns atbildēt uz jautājumu, kāda ir viņa profesija.
- Ieguvumi dažādās jomās. Bezmaksas maltītes, atlaides nekustamajam īpašumam, ceļojumi uz galveno atvaļinājumu vietu utt. Pabalstus šādos apjomos piedāvā pārstāvjiem, kas pārstāv tālu visas profesijas. Šis faktors norāda arī uz militārā dienesta prestižu.
- Ļoti svarīgs aspekts ir arī tas, ka militārpersonām ir iespēja diezgan ātri aiziet pensijā. Šis periods ir 20 gadi. Ja cilvēkam ir vēlme turpināt kalpošanu, neviens to neaizliedz to darīt.
- Darba vieglums un pozitīvas izmaiņas dzīves principos. Kalpošanas laikā karavīri pierod pie tā, ka visi lūgumi tiek pieņemti kā pavēle. Bruņotajiem spēkiem nav tādu vārdu kā “es negribu”, “es negribu” utt. Starp citu, armijā pavēles tiek izpildītas bez jebkādiem attaisnojumiem. Karavīri paļaujas tikai uz sevi un skaidri pilda savus pienākumus. Acīmredzot tas ir iemesls, kāpēc daži nekalpojošie puiši kaut nedaudz atgādina mazus bērnus.
- Dienests uz līguma pamata nozīmē militārpersonas personisko interešu un valsts vajadzību apmierināšanu. Karavīri veic brīvprātīgu ieguldījumu savas valsts aizsardzības uzlabošanā. Un līguma noslēgšana nozīmē, ka cilvēks nākotnē var būt drošs, padarot sevi par stabilu pamatu zem kājām.
