Viena no daudzām darba devējām visvairāk pieprasītajām vakancēm neatkarīgi no uzņēmuma darbības vektora ir rokdarbnieki. Šī ir diezgan universāla nostāja. Cilvēka, kas to aizņem, atbildības joma var būt ļoti dažāda. Kas būs jādara strādniekam dienestā, kādi ir viņa ienākumi un kas var pieteikties uz šo vietu - sīkāka informācija rakstā.
Palīgstrādnieka darba pienākumi
Palīgstrādnieki ir uzņēmuma vai organizācijas darbinieki, kas veic nekvalificētu palīgdarbu. Viņu darba pienākumu sarakstu parasti nosaka īpašas instrukcijas, un tas tieši atkarīgs no jomas, kurā strādā darba devējs. Iekrāvējiem, kas strādā ar strādniekiem, ir pienākums nodarboties ar preču vai saražoto izstrādājumu, izejvielu pārvietošanu starp noliktavām vai darbnīcām, lai ieviestu produktu iekraušanas / izkraušanas procesu turpmākai pārvadāšanai.
Strādnieks būvlaukumos ir darbs, kas prasa noteiktas īpašības no personas, kura ar to nodarbojas. Pirmkārt - fiziskais spēks, atbildība un efektivitāte. Darba vietā viņam būs jāveic visgrūtākais darbs, jānodrošina kvalificēti amatnieki ar materiāliem un instrumentiem, jāveic tīrīšanas un citi vadības uzdevumi.
Milzīgs nepareizs priekšstats
Pastāv viedoklis, ka rokdarbnieki ir tikai jaunieši, galvenokārt puiši un vīrieši līdz četrdesmit gadiem. Faktiski uz šo amatu var pieteikties sievietes un cilvēki vecumā. Galvenais ir tas, ka viņiem ir spēks, izturība un veselība, lai veiktu savus pienākumus. Ne vienmēr smags darbs tiek identificēts ar smagu fizisko darbu. Daudzi uzņēmumi savas darba vietas aprīko ar īpašu aprīkojumu - pacēlājiem, iekrāvējiem, elektriskajām automašīnām, kas būs vadāmas gan sievietēm, gan vīriešiem.
Turklāt ir vakances, piemēram, palīgstrādnieki. Šī ir pozīcija, ko bieži reģistrē biroju centros, valdības aģentūrās, slimnīcās, skolās un citās organizācijās, kas nav iesaistītas produktu ražošanā vai pārdošanā. Tur strādājošajam strādniekam ir uzdots veikt ļoti atšķirīga rakstura darbus - tīrīšanu, vienkāršu remontu (ieskaitot santehniku), sīpolu nomaiņu, svaigu ziedu laistīšanu, kurjera pakalpojumus utt.
Maize un sviests un ikri?
Daudzus lasītājus, iespējams, interesē jautājums par to, cik nopelna rokdarbnieks? Vidējā samaksa par darbu Krievijā ir 25 tūkstoši rubļu mēnesī, ja viņš tiek nodarbināts pilnu darba laiku. Interesanti, ka cilvēki, kas atrodas vienādā stāvoklī, bet citās valstīs, var lepoties ar daudz lielākiem ienākumiem. Tātad Austrumeiropas valstīs (Čehijā, Polijā) rokdarbnieks nopelna aptuveni 1, 5 tūkstošus dolāru. Kontinenta rietumu daļā (Vācija, Lielbritānija) viņu darbaspēks tiek lēsts par vēl 500-600 dolāriem lielāks.
Ļoti bieži nekvalificētiem speciālistiem jāstrādā pēc dalītās likmes, kad darba devējs norēķinās ar savu darbinieku pēc tam, kad viņš ir paveicis noteiktu darbu. Vēl viena aprēķina iespēja ir saņemt algu katras darba dienas beigās. Šī ir abpusēji izdevīga vienošanās, kas palīdz darba devējam un viņa padotajam samazināt riskus, kas saistīti ar negodīgiem darba meklētājiem. Palīgstrādnieki ar ikdienas atalgojumu visbiežāk ir cilvēki, kas strādā būvlaukumos, lauksaimniecības uzņēmumos, pārceļas uz tirgiem.
Karjeras izaugsme
Ar pienācīgu rūpību, atbildīgu attieksmi pret saviem pienākumiem un apņēmību rokdarbnieks spēs sasniegt lielus panākumus un ieņemt labākas pozīcijas savā uzņēmumā. Nekvalificētam darbiniekam galvenais uzdevums ir iegūt profesiju, tās veiksmīgu attīstību, kā arī sekojošu jaunu uzdevumu izpildi.
Daudzi darba devēji cenšas iemācīt darbiniekiem pamatus. Tādējādi strādnieki savu karjeras izaugsmi sāk no apakšas, saprotot ražošanas biznesa gudrību no “A” līdz “Z”. Nākotnē tas dos ievērojamas priekšrocības, jo darbinieks zina un izprot visus mijiedarbības mehānismus starp dažādiem departamentiem un nodaļām uzņēmumā vai organizācijā.
