Bezdarbs ir sociālekonomiska parādība, kurā daļa aktīvo un darbspējīgo iedzīvotāju neatrod darbu un tāpēc kļūst "lieki".
Bezdarba cēloņi un izpausmes ir atšķirīgi, tāpēc ir ierasts to sadalīt tipos.
Pasaulē ir ierasts apsvērt trīs galvenos šīs problēmas veidus: berzes un strukturālo (dabiskais bezdarbs) un ciklisko bezdarbu.
Saskaņā ar berzes izpratni par cilvēku īslaicīgu bezdarbu, kas saistīts ar brīvprātīgu pāreju uz citu darbu, tas ir saistīts ar meklēšanu un cerībām uz piemērotāku vietu. Visbiežāk šī situācija rodas starp cilvēkiem, kuri izvēlas darbus, kas atbilst viņu kvalifikācijai un personīgajām vēlmēm.
Šāda veida bezdarba līmenis ir atkarīgs no brīvajām darba vietām, kā arī no tā, cik efektīvi un cik ātri cilvēki atrod sev piemērotu darba vietu.
Strukturālais bezdarbs ir atkarīgs no tehnoloģiskām izmaiņām ražošanā, mainot pieprasījuma struktūru pēc noteikta spēka. Šāds bezdarbs parasti ir piespiedu kārtā.
Ciklisko dažreiz sauc par bezdarbu, kas ir zem pieprasījuma. Tās ir kopējā darbaspēka pieprasījuma samazināšanās sekas.
Starpposms starp berzes un ciklisko ir sezonālais bezdarbs. To ietekmē dabiskie faktori, un to ir viegli paredzēt.
Šis bezdarba veids raksturīgs tūrisma biznesam, lauksaimniecībai, dažām nozarēm (makšķerēšana, ogu novākšana, pludināšana, medības), būvniecības nozarei. Tajā pašā laikā intensīvs darbs turpinās vairākus mēnešus vai nedēļas gadā, un pārējais laiks ir “vienkāršs”.
Dabisks bezdarbs
Monetārais zinātnieks no Amerikas M. Fridmens berzes un strukturālajiem bezdarba veidiem apvienojas vienā "dabiskā bezdarba" jēdzienā. Ekonomikā pilnīga nodarbinātība nozīmē situāciju, kas ilgu laiku ir bijusi ilgtspējīga. To sauc arī par normālu bezdarbu.
Dabiskais bezdarbs ir līdzsvara stāvokļa atspoguļojums darba tirgū ar absolūto nodarbinātību, šajā gadījumā to cilvēku skaits, kuri meklē darbu, ir vienāds ar brīvo darba vietu skaitu. Ja bezdarba līmenis faktiski pārsniedz dabisko, tiek pārkāpts līdzsvars darba tirgū, parādās cikliski bezdarbnieki, kuri vēlas strādāt, bet kuri nevar atrast vietu, jo ražošanas pieprasījuma samazināšanās periodos samazinās strādnieku pieprasījums.
Dabiskais bezdarbs lielākajā daļā attīstīto valstu ir 4–6%, un tā līmenis pēdējos gados ir stabili audzis, pateicoties šo valstu pilsoņu augstajai sociālajai aizsardzībai (bezdarbnieku pabalstu pieaugums, minimālās algas pieaugums, prasību atvieglošana tiem, kuri saņem pabalstus). Tas noved pie ilgiem vietas meklējumiem, piedāvātā darba precizitātes palielināšanās.
Dabiskā bezdarba līmeņa pieauguma tendence ir saistīta ar sieviešu un jauniešu īpatsvara palielināšanos darba ņēmēju sastāvā, kā arī ar biežām pārmaiņām ekonomikas struktūrā.
Ir zināms arī reģionālā bezdarba jēdziens; tas rodas atsevišķos reģionos sakarā ar masveida uzņēmumu slēgšanu.
Ar latentu bezdarbu tiek saprasts šāds stāvoklis, kad cilvēki formāli strādā, bet patiesībā ieņem papildu vietu. Ievērojams slēptā bezdarba līmenis ir raksturīgs mūsdienu Krievijas un Baškortostānas ekonomikai. Tas ir saistīts ar lielo skaitu aizsardzības un lielo pilsētu veidojošo uzņēmumu. Paredzot federālos rīkojumus, aizsardzības uzņēmumi netiek pārstrukturēti vai slēgti, šādu uzņēmumu darbinieki neiet prom, bet tiek uzskaitīti kā administratīvā atvaļinājumā vai vairākas reizes mēnesī parādās darbā. Ja uzņēmums pieder pilsētvides veidošanai, atlaišana noved pie sociālā stāvokļa pasliktināšanās reģionā.
