Mūsdienās emigrācija ir viena no karstākajām tēmām, īpaši IT profesionāļu vidū. Šis raksts ir paredzēts, lai informētu to cilvēku kategoriju, kuri ir ieņēmuši skaidru nostāju viņu pasaules uzskatu izvēlē. Iepriekš jāpiebilst, ka mūsdienās IT jomas speciālisti šajā jautājumā atrodas privileģētā stāvoklī nekā vairums citu vietējās sabiedrības kategoriju, un šis fakts, bez šaubām, paver vairākas papildu iespējas.
Tātad, izdomāsim, kur sākt. Pats emigrācijas process ir pārsteidzoši vienkāršs un tajā pašā laikā prasa zināmu pacietību un neatlaidību no tiem, kas vēlas pamest dzimto zemi.
Sākumā ir 2 iespējamie emigrācijas veidi - “strādā” (darbs ārzemēs) un “pastāvīgs” (aizceļo uz pastāvīgu dzīvi).
Sākt "pastāvīgi" ir pavisam vienkārši - jāiesniedz dokumentu saraksts vienai no ierosinātajām imigrācijas programmām. Ir maz valstu, kurās tiek organizētas oficiālas imigrācijas programmas, bet tās, kuras ir cienīgas, piemēram, Austrālija, Kanāda vai Jaunzēlande (plašāku informāciju skatīt vietnē
Šādu programmu galvenās priekšrocības:
1) visa nepieciešamā informācija par šīm programmām ir sīki aprakstīta attiecīgo nodaļu oficiālajās vietnēs, kur nav iekļautas juristu un imigrācijas konsultantu izmaksas par dokumentu pareizu aizpildīšanu un nosūtīšanu;
2) formalitāte. Tas nozīmē, ka, ja jūsu dati atbilst programmas prasībām, tad ar 100% varbūtību jūs saņemsit pozitīvu atbildi.
Lielākā daļa imigrācijas programmu tiek veidotas pēc šāda principa - ir izstrādāta noteikta punktu sistēma, kas noteiktā veidā tiek piešķirta tādām kategorijām kā vecums, izglītība, darba pieredze specialitātē, valodu zināšanas un dažādām citām lietām - piemēram, bērnu piedzimšanai. Vajadzīgā punktu skaita iegūšanas gadījumā kandidāts nokārtojas. Ja nē, tad tas nedarbojas. Cik un par ko viņi piešķir punktus, kā notiek vērtēšanas procedūra un kādi dokumenti nepieciešami apstiprināšanai - viss ir rakstīts programmas oficiālajā vietnē. Viss ir caurspīdīgs - jūs jau iepriekš zināt, kā norit vērtēšanas procedūra. Vairākās programmās atkal ir iekļautas intervijas - šīs intervijas ir vienkārša formalitāte. Ja esat labi sagatavojies un jums ir pietiekami daudz punktu, tas būs jūsu imigrācijas projekta viens posms.
Galvenais jautājums, kas jārisina, ir jautājums par ienākumu gūšanu valstī, kura jūs saņems. Lai atrisinātu nodarbinātības problēmu, jums ir nepieciešams:
- labs valodas prasmes līmenis (par to ir jārūpējas iepriekš);
- iepriekš mēģiniet izveidot sev zināmu pozitīvu PR - piedalieties populārajā atvērtā koda projektā vai sāciet emuāru, kas veltīts profesionālām tēmām. Ieteicams iegūt LinkedIn kontaktus no profesionālajām aktivitātēm galamērķa valstī, vai drīzāk vietējā tematiskajā presē izveidot vairākas publikācijas. Tik rūpīga "sagatavošanās" darba veikšana ievērojami palielinās izredzes uz panākumiem. Tomēr, tāpat kā visos citos uzņēmumos, vissvarīgākais un grūtākais solis ir pirmais.
