Minimālā alga ir minimālais banknošu daudzums, ko darba devējs maksā darba ņēmējam noteiktā valstī par darba laika periodu, kas noteikts šīs valsts attiecīgajos tiesību aktos (stunda, diena, nedēļa, mēnesis). Apsveriet minimālo algu pasaulē dažādām valstīm.
Vispārīga informācija
Ideālajai minimālajai algai pasaulē vajadzētu būt pietiekamai, lai apmierinātu cilvēka pamatvajadzības materiālā, sociālā un kultūras ziņā. Izveidojot to, tiek ņemts vērā arī tas, ka darbiniekam ir ģimene un bērni, kuriem viņam jāsniedz izglītība. Pašlaik daudzās pasaules valstīs notiek debates par minimālo algu.
Parasti minimālā alga pasaules valstīs tiek noteikta stundā vai mēnesī šīs valsts valūtā, piemēram, darba devējam nav tiesību maksāt mazāk par 7, 06 dolāriem par darba stundu Lielbritānijā. Šīs algas lielums dažādās valstīs ir atšķirīgs.
Parasti katru gadu valdība izdod dekrētu par minimālās algas paaugstināšanu. Tas notiek visā pasaulē pastāvošās inflācijas dēļ, kas "apēd" naudas pirktspēju.
Pamatinformācija
Pirmo reizi minimālā alga pasaulē tika noteikta Austrālijas Viktorijas štatā 1890. gadā darbinieku streiku rezultātā, kuri izvirzīja prasību noteikt oficiālu minimālo algu par veikto darbu.
Kopš tā laika dažādi kolektīvi un darbinieku grupas pēc Austrālijas piemēra sāka censties ieviest minimālo algu savās valstīs. Tā rezultātā šodien gandrīz visā pasaulē šo jautājumu regulē valstu tiesību akti.
Ideja par oficiālas minimālās algas noteikšanu dažādās pasaules valstīs ir tāda, ka, ja cilvēks strādā, tad viņam jāsaņem pietiekami daudz naudas, lai viņam būtu pietiekami daudz pārtikas, apģērba, ceļojumiem un apmešanās savai ģimenei, kā arī izglītībai saviem bērniem. Šādas algas noteikšana, kā arī darba dienas un darba nedēļas ilguma regulēšana tika iekļauta atbilstošās valsts darba kodeksa likumu skaitā. Šie pasākumi ir paredzēti, lai uzlabotu strādājošo ģimeņu dzīvi un stiprinātu vidusšķiru kā svarīgu slāni starp bagātajiem un nabadzīgajiem.
Minimālās algas ieviešanas pozitīvais efekts
Ir dažādas ekonomikas teorijas, kas ir izskatījušas jautājumu par oficiāli noteiktās minimālās algas ietekmi uz katru valsti uz attiecīgās valsts ekonomisko attīstību. Starp pozitīvo ietekmi var minēt šādus faktorus:
- To darba vietu skaita samazināšana, par kurām viņi maksā slikti un negodīgi un kuras var uzskatīt par ekspluatējošām.
- Samazināt daudzu cilvēku atkarību no dažāda veida pabalstiem un sociālajiem pabalstiem, kas, savukārt, rada iespēju samazināt nodokļus valsts iedzīvotājiem.
- Samazināt to darbinieku skaitu, kuri iesaistīti zemas kvalifikācijas roku darbā, un paaugstināt augsti kvalificēta darba atdeves efektivitāti.
Negatīva ekonomiskā ietekme
Tomēr ar minimālās algas ieviešanu ir saistīti daži negatīvi aspekti. Tajos ietilpst:
- bezdarbnieku skaita pieaugums starp tiem, kuri saņem minimālo algu;
- vidējās algas kļūst zemākas;
- to cilvēku skaita palielināšanās, kuri strādā neformāli;
- cenu pieaugums daudziem produktiem un pakalpojumiem.
Turklāt pieaug tiesvedību skaits, kas saistīts ar dažādiem minimālās algas jautājumiem.
Austrālijas kontinents
Austrālijā ir augstākā minimālā alga pasaulē. Tātad 2016. gada 1. jūlijā tas tika noteikts 17, 70 Austrālijas dolāru stundā, kas ar 38 stundu darba nedēļu dod 2200 ASV dolāru jeb 2 057 eiro mēnesī.
Arī šajā valstī maksāšanas veids ir atšķirīgs, jo katrs privāta uzņēmuma darba devējs maksā algas ceturtdienās, bet valstij piederošā uzņēmumā - ik pēc divām nedēļām. Turklāt katram darba ņēmējam ir tiesības uz pilnu apmaksu 6 dienu laikā slimības dēļ, kā arī 4 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu.
Austrālijā, kas ieņem pirmo vietu pasaules minimālās algas reitingā, ir ierasts strādāt 40 stundas nedēļā, nevis minimālās 38 stundas. Papildus parastajai sistēmai: 5 darba dienas un 2 brīvdienas, sistēma ir populāra arī šajā valstī: 4 dienas ar 12 darba dienām un 4 brīvdienu dienas.
Saskaņā ar Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas datiem austrālietis, kuram ir divi bērni, var strādāt tikai 6 stundas nedēļā, lai dzīvotu virs nabadzības robežas, jo viņš no savas valdības saņems daudzus citus pabalstus.
Eiropas valstis
Apsverot jautājumu par minimālo algu pasaulē, vispirms tas jāsaka par Eiropu. Valstīs šajā pasaules malā minimālā alga ievērojami atšķiras. No 28 Eiropas Savienības valstīm tikai 22 valstis ar likumu paredz minimālo algu. Izņēmums ir šādas valstis:
- Austrijā
- Kipra
- Dānija
- Somija
- Itālijā
- Zviedrija
Lielākā minimālā alga starp ES valstīm Luksemburgā, tā ir 1998, 59 eiro mēnesī saskaņā ar 2017. gada datiem. Vismazākā minimālā alga Bulgārijā, tikai 235, 20 eiro.
Eiropas Savienības ekonomiskajā līderī - Vācijā - 2013. gadā minimālā alga tika noteikta 8, 5 eiro stundā, 2017. gadā šis skaitlis bija 8, 84 eiro stundā, kas atbilst 1498 eiro mēnesī par darba nedēļu, kas ilga 39, 1 stundu..
Francijā 2017. gadam tika noteikts, ka minimālais maksājums par darbu nevar būt mazāks par 9, 76 eiro stundā, kas ar 35 stundu darba nedēļu atbilst 1480, 27 eiro mēnesī. Lielbritānijā no 2017. gada 1. aprīļa darba ņēmējiem, kas vecāki par 25 gadiem, šī vērtība ir noteikta £ 7, 50 stundā, kas atbilst GBP 1238, 25 mēnesī 38, 1 stundas darba nedēļā.
Runājot par tādām Eiropas valstīm kā Dānija, Islande, Itālija, Norvēģija, Somija, Zviedrija un Šveice, pasaules minimālās algas jēdziens tām nav piemērojams, jo valsts tajās šo jautājumu neregulē, un strādnieki un darba devēji izlemj kāda alga ir taisnīga, lai samaksātu par darbu katrā ekonomikas nozarē.
Amerikas Savienotās Valstis
Jūs nevarat izskatīt jautājumu par minimālo algu pasaulē pa valstīm un neko neteikt par valsti ar vienu no visspēcīgākajām ekonomikām pasaulē - Amerikas Savienotajām Valstīm. Šīs Ziemeļamerikas štata likumi nosaka šādu atlīdzību par darbu:
- minimālā alga;
- alga par papildu darba stundām;
- maksā par jauniešiem, kuri strādā pilnu vai nepilnu darba laiku.
Turklāt tiesību akti attiecas gan uz valsts, gan privātiem uzņēmumiem.
2013. gadā minimālā alga tika noteikta USD 7, 25 stundā, taču katrai valstij ir tiesības patstāvīgi noteikt šo skaitli.
Atalgojums par papildu darba stundām nedrīkst būt mazāks par 1, 5 algām pamatlaikā, un to maksā tikai tad, ja persona strādāja vairāk nekā 40 stundas nedēļā.
Āfrikas kontinents un Āzija
Tieši Āfrikā un vairākās Āzijas valstīs atrodas valstis ar zemākajām algām pasaulē. Šādas valstis ir Togo, Čada, Gabona, Etiopija, Kamerūna, Uganda, Gana Āfrikā un Uzbekistānā, Tadžikistāna, Afganistāna, Mongolija un dažas citas Āzijā.
Maroka ir valsts Āfrikas kontinentā, kurai ir vislielākā minimālā alga starp Āfrikas valstīm, sekojot Dienvidāfrikai. Marokā tā vērtība 2012. gadā bija 219, 92 eiro.
Āzijā līdere minimālās algas ziņā ir Japāna. Kopš 2016. gada oktobra uzlecošās saules zemē šī vērtība ir noteikta 932 jenu stundā. Turklāt likumdošana regulē papildu apstrādes maksu, kā arī prēmijas par darbu brīvdienās. Japāņu minimālā alga 2016. gadā bija 41 500 ASV dolāru. Tomēr dažas Japānas pilsētas maksā vairāk nekā citas. Tātad lielāku atlīdzību var iegūt par darbu Tokijā, kur viņi maksā 9 ASV dolārus stundā.
