Hierarhija ir secīga elementu kārtošana kaut kam kopīgam savā starpā. Svarīgi ir tas, ka kaut kam svarīgam jābūt augšējam pakāpienam, bet mazam un nenozīmīgam apakšā. Elementi, piemēram, var svārstīties no lieliem līdz maziem, no grūti sasniedzamiem līdz viegli pieejamiem, no spēcīgiem līdz vājiem.
Pārvaldības hierarhija
Hierarhija it īpaši ir atrodama valsts pārvaldē.
Šajā ziņā tā ir sistēma, kuras pamatā ir izvietošana un iesniegšana, un kas sastāv no daudziem līmeņiem. Jebkurus valdības elementus var attēlot kā elementus. Piemēram, ierēdņi un tiesību akti. Vadības ierīces var uzskatīt arī par sistēmas elementu. Balstoties uz iepriekš minēto, var formulēt definīciju. Pārvaldības hierarhija ir sistēma, kurā daži cilvēki dod rīkojumus, bet citi tos izpilda. Katra persona vienā vai otrā veidā ar viņu saskārās.
Vadības hierarhijas nepieciešamība un neizbēgamība
Lielajās grupās, kas ir lielākas par mazākiem uzņēmumiem, noteikti veidojas varas organizācija, kuru var attēlot kā hierarhiju. Tas notiek jebkurā lielā korporācijā vai organizācijā. Neaizmirstiet, ka valsts, kas ir noteikta valsts varas forma, ir pakļauta arī hierarhijai. Šī sistēma ir nepieciešama, lai valdītu pasaulē. Valsts pārvalde nevar pastāvēt bez hierarhijas.
Sociālā hierarhija
Sociālā hierarhija ir filtru kopums, caur kuru augšstāvā var nokļūt ne tikai gudri, izglītoti vai ļoti morāli indivīdi, bet gan labi orientēti gan sabiedrībā, gan kultūrā.
Jūs varat ilgi strīdēties, vai tas ir taisnīgi, bet patiesībā viss notiek tieši tā. Hierarhija ir personību veidojums, kas sabiedrībai vajadzīgs. Tikai viņa ir pakļauta šai lomai.
Tātad hierarhija ir publisko filtru kopums, caur kuru pirmo ir diezgan viegli iziet cauri, bet, virzoties augšup, tie kļūst stingrāki, tāpēc ne visi sasniedz pēdējo posmu.
Vajadzību hierarhija
A. Maslovs sacīja, ka cilvēku vajadzības var sadalīt no vienkāršām līdz sarežģītām, un vēlme pēc kaut kā augstāka var parādīties tikai pēc tam, kad cilvēks saņem apmierinājumu no zemākās puses. Piemēram, kad viņš jūtas aizsargāts vai ēd.
Piramīda ir šāda:
- Fizioloģiskās vajadzības. Tas ietver ēdienu, dzērienu, miegu utt.
- Drošības nepieciešamība. Tā ir kārtība, pārliecība par nākotni, neatkarība, drošība, brīvība no bailēm un bailēm.
- Piederības un mīlestības nepieciešamība. Tā ir komunikācija ar radiem, draugiem, viņu loka veidošanās.
- Atzīšanas un cieņas nepieciešamība. Vīrietim ir jāciena sevi. Ir arī labi, ja citi pret viņu izturas ar cieņu. Indivīds vēlas slavu un prestižu.
- Sevis pilnveidošanas nepieciešamība. Personai ir jāattīstās un jādara galvenokārt tas, kas viņam ir nosliece.
Zinātnieka viedoklis
Tātad vajadzību hierarhija ir vēlmju sistēma, kuras realizācija cilvēks tiecas visu savu dzīvi.
Ko pats Maslovs teica par savu piramīdu? Viņš uzskatīja, ka zemāka vēlme ir jāapmierina, pirms parādās augstāka un sāk traucēt cilvēkam. Tam vajadzētu būt normālam. Maslovs atzīmēja arī interesantu modeli: kad ir izpildītas nelielas vajadzības, indivīds sāk vēlēties kaut ko sarežģītāku un izsmalcinātāku. Tajā pašā laikā zinātnieks uzsvēra, ka šim noteikumam ir izņēmumi. Daži cilvēki, piemēram, uzskata, ka audzēšana ir svarīgāka par mīlestību. Un citi apmierina nenozīmīgas vajadzības un netiecas uz kaut ko citu, pat ja viņi nav apmierināti ar visu. Maslovs uzskata, ka visas šādas anomālijas indivīda attīstībā rodas neirozes rezultātā vai izteiktu nomācošu ārēju faktoru gadījumā.
Mērķu hierarhija
Mērķu hierarhija ir sistēma, kas sastāv no vairākiem posmiem. Kā viņa izskatās? Ļoti vienkārši: mazi mērķi atrodas uz apakšējiem pakāpieniem, bet lielāki - uz augšējiem. Rakstnieks Harijs Adlers, kurš izveidoja grāmatu ar nosaukumu NLP. Mūsdienu psihotehnoloģija, ”viņš par to daudz runāja. Viņš apgalvo, ka jebkurš mērķis ir jāatspoguļo sava veida hierarhijā, kur zemāks ir pakļauts augstākam. Tas ir ļoti noderīgi. Mērķu hierarhija ir piramīda, kas parāda, kas ir svarīgs atsevišķai personai. Tas ļauj labāk izprast un atpazīt indivīdu.
Kā sakārtot mērķus piramīdā?
Piramīdas augšpusē var būt informācija par kādas personas vēlmi vai vērtību, piemēram, par miera sasniegšanu.
Šis nodoms pats par sevi nevar pastāvēt, lai tas piepildītos, piramīdas apakšdaļa ir jākrāso ar mazākiem mērķiem. Piemēram, centrā var parādīties uzraksts “ir pietiekami daudz naudas”, un apakšā “paaugstiniet izglītību” vai “virzieties pa karjeras kāpnēm”. Un piramīda jāpabeidz ar ikdienas mērķu kopumu, kura mērķis ir piepildīt vēlmes pa vidu. To visu ir viegli iedomāties prātā. Mums nevajadzētu aizmirst, ka hierarhija ir tas, kas ļauj cilvēkam organizēt un sistematizēt savu dzīvi.
Ir skaidrs, ka mērķi, kas atrodas uz augstākiem pakāpieniem, sākumā var šķist spokaini un miglaini. Bet turpmāk norādītajiem uzdevumiem jābūt diezgan skaidriem un taustāmiem. Tas ir ļoti svarīgs nosacījums.
