Viena no ražošanas vadības jomām ir pieejamo resursu racionāla izmantošana un efektīva uzņēmuma materiāltehniskās apakšsistēmas pārvaldība. Materiāli tehniskās apakšsistēmas analīze, cita starpā, ļauj noteikt uzņēmuma personāla nodrošinājuma līmeni ar ražošanas iekārtām, t.i. kapitāla un darbaspēka attiecība. Tas ļauj izsekot, cik efektīvi tiek izmantoti ieguldījumi ražošanā.
Uzņēmuma materiāli tehniskās apakšsistēmas vadība
Lai identificētu uzņēmuma spēcīgās un vājās pozīcijas konkursā, vadītāji analizē reālo stāvokli un rezultātā nosaka galvenos organizācijas materiāltehniskās bāzes attīstības virzienus.
Šāda uzraudzība ļauj īstenot vairākus galvenos uzdevumus:
- noteikt uzņēmuma ilgtermiņa aktīvu sastāvu, pamatlīdzekļu daļu to sastāvā, to drošību uzņēmumā;
- analizēt aktīva nodiluma pakāpi un vecumu;
- analizēt ražošanas iekārtu pieejamību un pakāpi, kādā tās tiek izmantotas, un ražošanas apstākļus; ražošanas programmas drošība ar pieejamajiem materiālajiem resursiem;
- aprēķināt organizācijas pamatlīdzekļu kvalitātes stāvokļa un kustības rādītājus dažādos laika periodos (pamatlīdzekļu pieauguma temps, piemērotība, atjaunošana, nolietojums, pensionēšanās līmenis);
- analizēt PF darbības efektivitāti, salīdzinot kapitāla produktivitātes, kapitāla intensitātes, kapitāla un darba attiecības rādītājus;
- veikt salīdzinošu analīzi starp ražošanas sistēmas OB intensitātes rādītājiem divus vai vairākus periodus pēc kārtas.
PF atjaunināšanas intensitātes indikatori
OB kustības intensitātes aprēķināšanas metodika ir paredzēta, lai analizētu galvenos rādītājus:
a) Piemērotības koeficients atspoguļo PF turpmākas izmantošanas iespēju, ko aprēķina kā PF atlikušās vērtības un to sākotnējo izmaksu attiecību.
b) Pamatlīdzekļu atjaunošanas koeficients ļauj noteikt ievadīto aktīvu daļu aktīvu vērtībā gada beigās, kā arī atjaunināšanas pakāpi:
Atjaunināšanas koeficients = analizētā perioda ievadītā OF vērtība / OB vērtība perioda beigās
c) Nolietojuma koeficients atspoguļo nolietojuma pakāpi un izdevumu atlīdzināšanu pamatlīdzekļu veidošanai, ko aprēķina kā nolietojuma summas attiecību pret pamatlīdzekļu sākotnējām izmaksām:
Nodiluma attiecība = kopējais nolietojums / sākotnējā vērtība
d) PF pieauguma koeficients - šī ir pamatlīdzekļu pieauguma vērtības attiecības, kas aprēķināta kā starpība starp nodoto un izņemto PF vērtību, un PF vērtība perioda sākumā.
e) Aktīva realizācijas koeficients parāda izņemtā (izņemtā) aktīva daļu to vērtējumā gada sākumā, atspoguļo ražošanas līdzekļu zaudēšanas pakāpi.
Uzņēmējdarbības pamatlīdzekļu izmantošanas efektivitāte
OF lietošanas efektivitāti raksturo vairāki rādītāji, kurus parasti iedala vispārējos un privātajos. Pirmā aprēķināšanas metodika, kas atspoguļo uzņēmējdarbības vienības aktīva izmantošanas efektivitāti, ietver šādu rādītāju analīzi un salīdzināšanu:
1) Kapitāla produktivitāti aprēķina kā uzņēmuma saražotā apjoma attiecību gadā (Q) pret PF vidējo gada vērtību:
Aktīvu atdeve = Q / OF
2) kapitāla intensitāte ir apgriezts rādītājs aktīvu atdevei:
Kapitāla intensitāte = OF / Q
3) Kapitāla un darbaspēka attiecība ir PF vidējās gada vērtības attiecība pret organizācijas vidējo darbinieku skaitu (P).
Kapitāla un darba attiecība = OF / P
Kapitāla un darbaspēka attiecība ir rādītājs, kas atspoguļo PF izmaksas uz vienu darbinieku
Kapitāla un darbaspēka attiecība
Darbaspēka kapitāla un darbaspēka attiecība kopā ar citiem rādītājiem, piemēram, kapitāla produktivitāti, kapitāla intensitāti, pamatlīdzekļu rentabilitāti, palīdz noteikt un noteikt, cik efektīvi uzņēmuma vadība izmanto pamatlīdzekļus.
Kā jau minēts iepriekš, kapitāla un darbaspēka attiecība ir pamatlīdzekļu vidējās gada vērtības un organizācijas vidējā darbinieku skaita attiecība. Rādītājs atspoguļo to, cik lielā mērā uzņēmuma personāls ir nodrošināts ar darbaspēka līdzekļiem.
Jāatzīmē, ka papildu investīcijas ražošanā papildina kapitāla un darbaspēka attiecību. Tajā pašā laikā šo parādību var saukt par pozitīvu tikai tad, ja kapitāla un darbaspēka attiecības palielināšanas procesu vienlaikus pavada darba produktivitātes palielināšanās.
Kā jūs zināt, darba produktivitāte izsaka ražojumu skaitu, ko uzņēmumā saražo viens darbinieks, un to aprēķina kā produkcijas apjoma attiecību pret darbinieku skaitu.
