Organizācija ir asociācijas forma, kas izveidota produktu, pakalpojumu un darba ražošanai un izplatīšanai. Viņai ir noteiktas tiesības un pienākumi. Organizācijas mērķis ir apmierināt sociālās vajadzības un gūt no tās peļņu.
Juridiskas personas darbība: pazīmes
Organizācijas darbība ir darbību kopums, ko juridiska persona veic pati. Uzņēmumi paši var pārvaldīt savas preces, līdzekļus, finanses, kas palikušas pēc obligāto maksājumu atskaitīšanas.
Organizācijas darbība ir arī īpaša attiecību forma, kas atspoguļo materiālo, darba, informācijas, finanšu un virkni citu resursu mijiedarbību pakalpojumu sniegšanas, darbu veikšanas vai produktu izlaišanas procesā.
Uzņēmuma darbības laikā tiek veikts:
- prognozēšana;
- plānošana
- vadība;
- kontrole;
- grāmatvedība;
- analīze;
- materiāli, informācija un cits atbalsts.
Īpaša nozīme ir organizācijas analīzei. Balstoties uz pārskata datiem, tiek noteikti rentabilitātes, uzņēmuma darbības rādītāji, noteiktu darbību piemērotība, noteiktas nepilnības, nerentablās un rentablās jomas. Visa šī informācija veicina pareizas vadības lēmumu pieņemšanu, kas savukārt nodrošina augstu uzņēmuma konkurētspēju.
Darbību veidi
Klasifikācija tiek veikta pēc dažādiem kritērijiem. Tātad, atkarībā no satura, juridiskas personas darbības var būt šādas:
- militārā;
- kultūras;
- ekonomisks;
- izglītības utt.
Organizācijas ekonomiskā darbība ir darbību kopums, kas saistīts ar produktu radīšanu, pakalpojumu sniegšanu preču pārdošanai vai piegādei, materiālo atbalstu un infrastruktūras objektu normālas darbības uzturēšanu. Šim tipam var attiecināt jebkuru palīgdarbību, kas saistīta ar jaunu tehnoloģiju vai produktu paraugu izveidi, uzņēmuma efektivitātes analīzi, iepriekšējo aprīkojuma modernizāciju, investīcijām, tirgus izpēti utt.
Saimnieciskā darbība savukārt tiek sadalīta komerciālajā, rūpnieciskajā, pakalpojumu, finanšu, vadības u.
Nianses
Jebkuras darbības veic noteikta vienība - banka, uzņēmums, asociācija, uzņēmējs, uzņēmums utt. Attiecīgi katra šāda vienība ir izveidota, lai veiktu noteikta veida darbību. To sauc par galveno. Tajā pašā laikā katrs priekšmets vienā vai otrā veidā veic saistītas aktivitātes.
Piemēram, ražošanas uzņēmumam galvenais uzdevums ir ražot produktus. Tās ieviešanai tiek veiktas papildu darbības: projektēšana, būvniecība, materiālais atbalsts, apmācība, finansēšana, ražošanas līdzekļu uzturēšana un remonts, mārketinga pētījumi utt.
Darba efektivitāte
Efektīva ir tāda darbība, kas nodrošina plānoto mērķu sasniegšanu. Organizācijas rezultātu var izteikt:
- pārdošanas apjomi;
- saņemtā peļņa;
- personāla labklājības līmenis utt.
Visi šie rādītāji tieši ir atkarīgi no organizācijas vadības efektivitātes.
Darba organizācijas iezīmes
Jebkurš uzņēmums darbojas saskaņā ar noteiktiem noteikumiem, principiem, likumiem. Darbību organizēšanas formas ir noteiktas likumā. Katrs uzņēmums izvēlas sev vispiemērotāko variantu, atkarībā no darba virziena, mērķiem un uzdevumiem. Tomēr jebkurā gadījumā uz darba procesu attiecas noteiktas prasības. Piemēram, bērnu aktivitāšu organizēšana vispārējās izglītības iestādē tiek veikta saskaņā ar federālo valsts izglītības standartu. Būvniecības uzņēmumus vada SNiP.
Vadība - organizatoriskā darbība - tiek veikta, īstenojot vairākas atšķirīgas, bet saistītas funkcijas. Tas jo īpaši attiecas uz plānošanu, prognozēšanu, pārvaldību, organizācijas dizainu, grāmatvedību, kontroli, analīzi, informācijas atbalstu utt. Pārvaldības uzdevumus var grupēt atkarībā no to ieviešanas laika attiecībā pret pamatdarbības periodu (pirms, laikā vai pēc tā).
Organizatoriskā darba būtība ir strukturālo komponentu, to stāvokļa un mijiedarbības regulēšana un koordinēšana. Balstoties uz to, tiek attīstīta organizācijas darbība.
Darba likumīgās formas
Diezgan ilgā laika posmā dažādu organizāciju darbības tika veiktas dažādu organizatorisko formu ietvaros. Pašlaik viņu saraksts ir ievērojami samazinājies. Tiesību aktos noteiktās subjektu organizatoriskās un tiesiskās darbības formas tiek noteiktas, ņemot vērā pašreizējo situāciju starptautiskajā un vietējā tirgū, kā arī valsts sociāli ekonomiskās attīstības līmeni. Turklāt viņu izvēli nenosaka konkrētas organizācijas darba nacionālā, nozaru vai teritoriālā orientācija.
Krievijā pastāv vispārējs federāls darbības formu klasifikators - OKOPF. Saskaņā ar to uzņēmējdarbības vienības ir juridiskas personas un organizācijas, kā arī individuālie uzņēmēji.
Par juridiskām personām reģistrētu vienību juridiskās formas ir šādas:
- Pilnīgas partnerattiecības, ticības partnerības.
- LLC.
- AO (publiski un publiski).
- Vienotie uzņēmumi, kas izveidoti, pamatojoties uz ekonomisko vadību vai operatīvo vadību.
- Ražošanas kooperatīvi, ekonomiskās partnerības, zemnieku (zemnieku) saimniecības.
Juridiskām personām, kas reģistrētas kā bezpeļņas organizācijas, var būt kāda no šīm juridiskajām formām:
- Patērētāju kooperatīvs.
- Sabiedriskā organizācija, kustība, sabiedrības iniciatīvas organizācija, politiskā partija.
- Fonds.
- Iestāde.
- Valsts korporācija.
- Bezpeļņas partnerība.
- Autonoma bezpeļņas organizācija.
- Pamatiedzīvotāju kopiena.
- Kazaku sabiedrība.
- Asociācija (savienība).
- HOA.
- Dārzkopības, dārzkopības, bezpeļņas partnerība.
Turklāt šīs grupas struktūrā ietilpst publiski teritoriālās pašvaldības.
